健全責(zé)任追究機(jī)制 提高管理執(zhí)行能力
發(fā)布時(shí)間:
2018-12-26
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集團(tuán)公司《關(guān)于實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)教育管理的暫行規(guī)定》7月28日經(jīng)過(guò)公司班子會(huì)討論通過(guò),其宗旨是深入貫徹黃總“抓住那些不落實(shí)的人,盯住那些不落實(shí)的事,查找那些不落實(shí)的原因,追究那些不落實(shí)的責(zé)任”講話精神。抓住關(guān)鍵的事,抓住關(guān)鍵的人,從抓“領(lǐng)導(dǎo)干部”這個(gè)關(guān)鍵的少數(shù),促進(jìn)公司管理責(zé)任的具體落實(shí)。 這個(gè)制度的出臺(tái),是公司強(qiáng)化執(zhí)行力的有效舉措。執(zhí)行力源于責(zé)任心,提高工作能力,加強(qiáng)責(zé)任心,二者結(jié)合,才能提高執(zhí)行力。兩者孰輕孰重,責(zé)任心勝于工作能力,即執(zhí)行力源于責(zé)任心,責(zé)任心決定執(zhí)行力。責(zé)任就是對(duì)職位的堅(jiān)守,以責(zé)任之心提高執(zhí)行力,這樣才能使我們多一些實(shí)干,少一些空談;多一些深化、細(xì)化,少一些空話、假話;多一些激情,少一些推諉,這樣才能把我們的工作完成的更好。 責(zé)任心是一種品質(zhì),是一種使命,是一種追求,是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信,是對(duì)本職工作的出色完成,只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人,才會(huì)負(fù)起更大的使命,只有這樣的人才有擔(dān)當(dāng),才值得信任,才能使執(zhí)行力得到提高。
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