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傾囊相授 傳幫帶扶 “名師”方能出高徒

發(fā)布時(shí)間：

2022-08-26

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集團(tuán)公司化工工程事業(yè)部蘇微超同志被河南省總工會(huì)授予了2021年度河南省“師帶徒”先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這是集團(tuán)公司為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于弘揚(yáng)工匠精神、加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才的重要指示精神而選樹(shù)的先進(jìn)典型，也是集團(tuán)公司“師帶徒”工作的縮影。公司將繼續(xù)堅(jiān)持“師帶徒”的培養(yǎng)模式，結(jié)合專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、各級(jí)職工職業(yè)技能大賽探索多重培養(yǎng)模式，完善建立人才隊(duì)伍梯隊(duì)培育體系，培養(yǎng)更多創(chuàng)新型、高技能型人才，為公司打造“洛陽(yáng)名片，國(guó)際化品牌，知名綜合服務(wù)提供商”提供人才支撐。

 

   

2012年7月參加工作以來(lái)，蘇微超歷任河南心連心化肥廠設(shè)備安裝項(xiàng)目施工員、工程部長(zhǎng)，河南新興甲醇下游深加工、河南心連心采用清潔生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行綠色制造項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)為鶴壁龍宇聚甲醛項(xiàng)目施工經(jīng)理。自參加工作以來(lái)，蘇微超腳踏實(shí)地，深耕技術(shù)，不斷鉆研，提高自己的技術(shù)水平，工作第四年，就任河南心連心年產(chǎn)60萬(wàn)噸硫基復(fù)合肥、年產(chǎn)15萬(wàn)噸雙紅雙冷復(fù)合肥項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，這在同期入職的人員中，成長(zhǎng)是非常迅速驚人的。同時(shí)，他也看到國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展迅速、公司在該領(lǐng)域青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不足，越來(lái)越意識(shí)到作為一名專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)該把自己積累多年的寶貴經(jīng)驗(yàn)毫不保留地傳授給青年員工。

與此同時(shí)，河南省安裝集團(tuán)青年人才培養(yǎng)的“青源計(jì)劃”、“青苗計(jì)劃”、“青芯計(jì)劃”、“青英計(jì)劃”等工作也在如火如荼地開(kāi)展中。在眾人的見(jiàn)證下，蘇微超與多名青年員工簽訂了“師帶徒協(xié)議”，并專(zhuān)門(mén)制定了培訓(xùn)方案，親自手把手的教導(dǎo)、親自考核打分。他不但從不照本宣科，而且對(duì)自己的徒弟傾囊相授，從設(shè)備安裝理論到現(xiàn)場(chǎng)安裝，沒(méi)有任何保留。不僅教授徒弟設(shè)備安裝技術(shù)，也教會(huì)了他們?nèi)绾握_對(duì)待安裝工作。兩年多后，已經(jīng)在安裝技術(shù)方面有所建樹(shù)的李佳飛坦言“從蘇總工身上學(xué)到工作態(tài)度、工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和相關(guān)知識(shí)，都令我受益匪淺！”

蘇微超師徒現(xiàn)在所參與的項(xiàng)目是河南心連心采用清潔生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行綠色制造項(xiàng)目，該項(xiàng)目是新鄉(xiāng)心連心項(xiàng)目中產(chǎn)值最高、施工難度大、技術(shù)含量高。施工的強(qiáng)度和難度大。但技術(shù)人才緊缺，師傅蘇微超就帶領(lǐng)徒弟們頂烈日，冒酷暑，風(fēng)里來(lái)，雨里去，查證推敲制定施工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，方案編制、技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量等等，這幾乎就是他和徒弟們?cè)诠さ厣畹娜?。新鄉(xiāng)這一年的天氣情況更是惡劣，夏天中午經(jīng)常是高達(dá)38℃的高溫，而這并沒(méi)有打斷他們師徒之間的熱情，現(xiàn)場(chǎng)總能看到他帶領(lǐng)徒弟投身于設(shè)備安裝工作的身影。

李佳飛只是蘇微超培養(yǎng)的徒弟中的一員，而那份“師帶徒協(xié)議”也僅僅是集團(tuán)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃的一部分。迄今為止，蘇微超已經(jīng)帶了5名青年員工?，F(xiàn)如今已經(jīng)完全成長(zhǎng)起來(lái)，成為公司骨干力量。出師的2人均走上關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位：張宗峰2015年入職，現(xiàn)在是工程部長(zhǎng)；劉威威2017年入職，現(xiàn)在已經(jīng)是材料部長(zhǎng)。蘇微超真正把自己的工作理念、工作方法、經(jīng)驗(yàn)毫不保留地傳承給青年員工，為集團(tuán)公司在人才培養(yǎng)方面作出了重要的貢獻(xiàn)，為厚植人才之基增加了廣度和厚度。目前在帶的還有3個(gè)，除李佳飛外，還有2020年7月的新員工劉原征、馬玉龍。

蘇微超言傳身教，在技術(shù)上凡有絕技絕活、有先進(jìn)技術(shù)，毫無(wú)保留地向徒弟們傳授業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，指導(dǎo)徒弟們養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，使徒弟們思想品德、業(yè)務(wù)能力、知識(shí)水平等方面有較大提高。徒弟們也都虛心好學(xué)，能積極主動(dòng)地向師父請(qǐng)教，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)在業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)際操作技能上有明顯提高，較快掌握本崗位所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，包括李佳飛在內(nèi)的青年員工都快速成長(zhǎng)了起來(lái)，成為了骨干。而在培養(yǎng)過(guò)程中，也有督促成長(zhǎng)的方式和方法，每月末，蘇微超都會(huì)對(duì)徒弟們當(dāng)月的學(xué)習(xí)工作情況進(jìn)行匯總，并慎重且欣慰的填寫(xiě)下一份《月度考核評(píng)價(jià)表》，以此來(lái)督促彼此共同成長(zhǎng)。

截止目前，蘇微超和他帶領(lǐng)的徒弟們攻關(guān)一些項(xiàng)目、課題和技術(shù)如：新疆心連心能源化工有限公司煤頭年產(chǎn)28萬(wàn)噸合成氨、48萬(wàn)噸尿素、10萬(wàn)噸三聚氰胺、15萬(wàn)噸復(fù)合肥項(xiàng)目榮獲“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”；“大口徑頂絲對(duì)口器的研制”等獲得了中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的二類(lèi)成果獎(jiǎng)，“離心壓縮機(jī)安裝施工工法”等省級(jí)工法獲得了河南省建筑業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的證書(shū)；蘇微超領(lǐng)導(dǎo)的 QC小組獲得了洛陽(yáng) 2020年工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組管理成果一等獎(jiǎng)；并多次入選集團(tuán)公司“四新”技術(shù)及“五小”活動(dòng)成果優(yōu)秀獎(jiǎng)。

“能追無(wú)盡景，始是不凡人?！彼Ｍ嗟哪贻p同志踩在他的肩膀上，學(xué)的更多，成長(zhǎng)得更快、更高，奮勇前進(jìn)。并在集團(tuán)公司支持下，通過(guò)“一對(duì)一”式的帶徒方式，既把徒弟向正確的方向引導(dǎo)，能快速適應(yīng)工作，并很快的提升，滿足公司用人的要求；同時(shí)，在教的過(guò)程中，也不斷擴(kuò)展他自己的知識(shí)面和知識(shí)結(jié)構(gòu)，在徒弟進(jìn)步的同時(shí)他自己也在進(jìn)步，最終共同進(jìn)步，共同發(fā)展。

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